Leonard Faber

Directeur & HR-Consultant

Brengt focus aan. Verbindt organisatiedoelen, inzet en ontwikkeling van medewerkers met werkend HR. Speciale focus op organisatiecultuur in relatie tot HRM- en talentontwikkeling. Kenmerken: integer, met kritische blik; zakelijk, met persoonlijke stijl; betrokken, met professionele afstand; deskundig, met open blik naar vernieuwing.