Select Page

Blog

Onze laatste artikelen

 

FlowPeople bestaat 10 jaar!

FlowPeople bestaat 10 jaar!

FlowPeople bestaat 10 jaar! We zijn ooit begonnen met strategische vraagstukken op het gebied van HRM en personeelsplanning. Vanaf 2010 hebben we ons gespecialiseerd in het onderzoeken, ontwikkelen en opleiden van middelbaar en hoger opgeleide professionals, managers, directeuren en beroepscoaches. Lees hoe FlowPeople zich heeft ontwikkeld.

read more
FlowPeople Online Academie

FlowPeople Online Academie

Met trots presenteren we onze Online Academie, waarin we tientallen learnings aanbieden voor de ontwikkeling van leidinggevenden, teams en professionals. Van e-learnings en WE-learnings tot essentials, podcasts en persoonlijke scans.

read more
Klara Faber-van den Berg: coach, intervisiebegeleider en trainer

Klara Faber-van den Berg: coach, intervisiebegeleider en trainer

De interesse voor de ander. Dat is de rode draad die door Klara’s loopbaan loopt. In een Q&A neemt ze je mee naar haar jeugd en ook vertelt ze over haar eerdere werk in de reclassering. Altijd is Klara op zoek naar iemands drijfveren. Daarbij staat de volgende vraag centraal. Hoe kom jij met al je sterkten en zwakten het beste tot je recht? Natuurlijk reflecteert ze als coach ook op haar eigen ontwikkeling.

read more
Intervisie: benut je potentieel

Intervisie: benut je potentieel

Voor medewerkers in de zorg, onderwijs en rechtspraak is intervisie gesneden koek, maar in het bedrijfsleven wordt dit instrument minder vaak toegepast. Toch is het ook voor commerciële bedrijven en organisaties belangrijk dat medewerkers zich blijven ontwikkelen. In deze blog leggen we uit waarom het voor deze werknemers interessant is om hun drijfveren, denkpatronen en overtuigingen tegen het licht te houden.

read more
12 tips om medewerkers te binden aan je organisatie

12 tips om medewerkers te binden aan je organisatie

Het is voor organisaties van levensbelang om de best presterende en talentvolle medewerkers te kunnen behouden, ook in onzekere tijden. Zij kunnen je door de crisis heen helpen. En juist zij zijn het die ook in deze tijden gemakkelijk van baan kunnen veranderen. Hoe behoud je hen voor je organisatie? Hoe laat je zien dat je talent waardeert? In deze blog behandelen we manieren en methoden waarmee organisaties medewerkers binnenboord kunnen houden.

read more
Blended learning voor lerende organisaties

Blended learning voor lerende organisaties

Voor organisaties is blended learning een uitstekende optie om teams, leidinggevenden en medewerkers te ontwikkelen. Het is een mix van traditioneel leren, digitaal studeren en coaching. In deze blog leggen we uit wat blended learning is en wat de voordelen zijn voor organisaties en medewerkers.

read more
Een waarderende kijk op talentmanagement

Een waarderende kijk op talentmanagement

Een organisatie floreert als de strategische lange termijn doelen worden behaald. Maar hoe doe je dat? Een belangrijke pijler is talentmanagement: het herkennen, ontwikkelen en benutten van het unieke talent van je medewerkers.

read more
Crisistijd: investeer in menselijk kapitaal

Crisistijd: investeer in menselijk kapitaal

De coronacrisis heeft grote impact op de economie. Organisaties wankelen, bedrijven vallen om. Is het opleiden en ontwikkelen van medewerkers momenteel een luxe waarop bespaard kan worden? Of is het juist een verstandige, strategische zet? En waar moet je op letten?

read more
Wat wil jij later worden?

Wat wil jij later worden?

Herinnert u zich nog die vraag: wat wil jij later worden? Die vraag, die u als kind of als schoolgaande puber vaak werd gesteld door belangstellende of bezorgde ooms, tantes, of kennissen van uw ouders…

read more

Contact
Twentepoort West 10
Gebouw: Magna Porta
7609 RD Almelo
Telefoon 0546 - 85 08 81
office@flowpeople.nl