---
title: "Whitepaper: Het rendement van een goed assessment"
description: Medewerkers en functies laten matchen, een assessment is een handige tool om dit te realiseren. Maar hoe behaal je optimaal rendement? In deze whitepaper helpen wij je op weg.
image: https://www.flowpeople.nl/hubfs/9-StockSnap_5BRQF1DZ8W.jpg
---
[](https://www.flowpeople.nl/)
Menu
[Contact](https://www.flowpeople.nl/contact)
- [Home](https://www.flowpeople.nl)
- [Over FlowPeople](https://www.flowpeople.nl/over-ons)
- [Blog](https://www.flowpeople.nl/blog)
- [Contact](https://www.flowpeople.nl/contact)
- [Onderzoeken](https://www.flowpeople.nl/onderzoeken)
- [Selectieassessment](https://www.flowpeople.nl/selectieassessment)
- [Potentieelassessment](https://www.flowpeople.nl/potentieel-assessment)
- [Teamassessment](https://www.flowpeople.nl/team-assessment)
- [Extern vertrouwenspersoon](https://www.flowpeople.nl/vertrouwenspersoon)
- [Ontwikkelen](https://www.flowpeople.nl/ontwikkelen)
- [Personal coaching](https://www.flowpeople.nl/personal-coaching)
- [Loopbaancoaching](https://www.flowpeople.nl/loopbaan-coaching)
- [Teamontwikkeling](https://www.flowpeople.nl/teamontwikkeling)
- [Intervisie](https://www.flowpeople.nl/intervisie)
- [Opleiden](https://www.flowpeople.nl/academie)
- [FlowPeople Academie](https://www.flowpeople.nl/academie)
- [Traineeship](https://www.flowpeople.nl/talent-ontwikkelings-programma)
- [Heracles Business Academy](https://www.flowpeople.nl/heracles-business-academy)
Laatste blog artikelen
##### [Persoonlijk leiderschap bij SureSync: een voorjaar vol ontdekking](https://www.flowpeople.nl/blog/persoonlijk-leiderschap-bij-suresync-een-voorjaar-vol-ontdekking)
##### [Leiderschap in veerkracht](https://www.flowpeople.nl/blog/leiderschap-in-veerkracht)
##### [Een jaar verdieping in systeemdynamieken](https://www.flowpeople.nl/blog/een-jaar-verdieping-in-systeemdynamieken)
##### [Eigenaarschap: de motor onder vitale teams](https://www.flowpeople.nl/blog/eigenaarschap-de-motor-onder-vitale-teams)
##### [Whitepaper: Leiderschap in veerkracht](https://www.flowpeople.nl/blog/whitepaper-leiderschap-in-veerkracht)
Search for:
# Whitepaper: Het rendement van een goed assessment
Tijden en werkzaamheden veranderen snel en het liefst heeft u uitsluitend medewerkers in dienst die hierin mee kunnen groeien. Om dit te realiseren is het van essentieel belang dat u de juiste personen op de juiste plaats heeft. Oftewel: dat er overal in uw organisatie een match is tussen medewerker en functie. Hoe kan een assessment helpen dit voor elkaar te krijgen? Is een assessment niet onnodig tijdrovend en duur? En hoe zorgt u voor een optimaal rendement? Terug naar het begin, want wat is een ‘assessment’ eigenlijk?
> Het assessment heeft de laatste 25 jaar veel naamsbekendheid gekregen, maar de historie gaat nog verder terug.
Al in 1944 gebruikte de Amerikaanse geheime dienst deze methode namelijk om spionnen voor de OSS (de voorloper van de CIA) te selecteren. Niet veel later, in 1945, werd het assessment ook bij grote bedrijven geïntroduceerd. Met de komst van Amerikaanse ondernemingen deed het assessment vervolgens ook in Nederland zijn intrede en inmiddels is dit belangrijke instrument in het bedrijfsleven niet meer weg te denken.
[](https://www.flowpeople.nl/hs/cta/wi/redirect?encryptedPayload=AVxigLLPCd4zYhcRtavEd0yWnR6g32L3ZjkJNIfeApvQF%2FHtPjzWL%2ByV3f49xhWHgX6nA4YDQe%2FFpxNXt%2BuDa6rNlPoyk9I3jCRWShrREIKo1FNbOUO9H%2FGt1fG94KGL%2F%2Bqib9kyweBA1l3yKltXt05YqdJlvRd5%2FK5mYDnKh2nZny%2FVyI3nNCI5W1o8x598q850L%2Bwv79h9t5%2FBN8h5NlA4xoucFvdQUSB5ZiGvDlGhSQKEWF9MA3SyNE8bHro%3D&webInteractiveContentId=209898885040&portalId=5191087)
[](https://www.flowpeople.nl/blog/author/leonard-faber)
[Leonard Faber](https://www.flowpeople.nl/blog/author/leonard-faber) 24 december 2021
##### Pagina delen
[Follow us on LinkedIn](https://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&url=https://www.flowpeople.nl/blog/whitepaper-het-rendement-van-een-goed-assessment) [Follow us on Facebook](https://www.facebook.com/sharer/sharer.php?u=https://www.flowpeople.nl/blog/whitepaper-het-rendement-van-een-goed-assessmentm) [Follow us on Twitter](https://twitter.com/intent/tweet?url=https://www.flowpeople.nl/blog/whitepaper-het-rendement-van-een-goed-assessment&text=Whitepaper:%20Het%20rendement%20van%20een%20goed%20assessment) [mailto:info@example.com?&subject=&cc=&bcc=&body=https://www.flowpeople.nl/blog/whitepaper-het-rendement-van-een-goed-assessment%0AWhitepaper:%20Het%20rendement%20van%20een%20goed%20assessment](mailto:info@example.com?&subject=&cc=&bcc=&body=https://www.flowpeople.nl/blog/whitepaper-het-rendement-van-een-goed-assessment%0AWhitepaper:%20Het%20rendement%20van%20een%20goed%20assessment)
## Lees deze blog ook
##### Whitepaper: Leiderschap in veerkracht
Wat jij versterkt in je leiderschap, werkt door in vitaliteit en prestaties. FlowPeople – ontwikkeling die zichtbaar wordt in gedrag, samenwerking en resultaten In veel organisaties werken mensen met grote betrokkenheid. Ze nemen verantwoordelijkheid,...
[Lees meer](https://www.flowpeople.nl/blog/whitepaper-leiderschap-in-veerkracht)
##### Whitepaper: Talent ontwikkelen in organisaties: 5 bruikbare stappen
De arbeidsmarkt verandert razendsnel. Organisaties staan voor de uitdaging om talent te vinden, te behouden en verder te ontwikkelen. Medewerkers met de juiste vaardigheden, mindset en motivatie zijn immers de sleutel tot duurzame groei. Juist daarom is...
[Lees meer](https://www.flowpeople.nl/blog/whitepaper-talent-ontwikkelen-in-organisaties-5-bruikbare-stappen)
##### Ontmoet Cindy: Van HR-professional naar inspirerend coach bij FlowPeople
Sinds 2019 heeft Cindy een betekenisvolle rol ingenomen bij FlowPeople. Haar rijke achtergrond als HR professional en holistisch therapeut vormt de basis van haar passie voor de ontwikkeling van mens en organisatie. In een recent gesprek kreeg ik de kans...
[Lees meer](https://www.flowpeople.nl/blog/ontmoet-cindy-van-hr-professional-naar-inspirerend-coach-bij-flowpeople)
## Kennismaken
Vul hieronder je gegevens in en we nemen binnen 24 uur contact met je op voor een vrijblijvend
kennismakingsgesprek.
##### Op naar een krachtig en positief personeelsbeleid
 [Download de Case Study](https://www.flowpeople.nl/#download-pdf)
[](https://www.flowpeople.nl/)
###### verzilveren van talent
Ja, ik meld me aan voor de nieuwsbrief.
- [Homepage](https://www.flowpeople.nl)
- [Onderzoeken](https://www.flowpeople.nl/onderzoeken)
- [Ontwikkelen](https://www.flowpeople.nl/ontwikkelen)
- [Opleiden](https://www.flowpeople.nl/academie-old)
- [Blog overzicht](https://www.flowpeople.nl/blog)
- [Algemene voorwaarden](https://www.flowpeople.nl/hubfs/Algemene%20voorwaarden/Flowpeople%20Algemene%20Voorwaarden%20vs%20juni2011.pdf)
- [**Contact**](https://www.flowpeople.nl/contact)
- FlowPeople B.V.
- Bornsestraat 193
- 7601 GG Almelo
- Telefoon: [(0546) 850 881](tel:(0546)%20850%20881)
- [office@flowpeople.nl](mailto:office@flowpeople.nl)