Ontwikkelen
Intervisie
Gestructureerd leren van en met elkaar
Intervisie is een gestructureerde manier om te leren van praktijkervaringen. Samen met vakgenoten onderzoek je actuele werkvraagstukken en ontdek je nieuwe inzichten en handelingsmogelijkheden.
FlowPeople creëert ruimte om stil te staan bij wat er speelt in interacties, besluitvorming en leiderschap. Door reflectie en gerichte vragen krijg je inzicht in patronen, overtuigingen en professioneel gedrag.
Wat is het verschil tussen supervisie en intervisie?
Intervisie en supervisie verschillen vooral in de manier van leren en begeleiden. Bij intervisie leren professionals op gelijkwaardige basis van elkaar. De groep onderzoekt samen praktijkvraagstukken, met een begeleider die het proces ondersteunt.
Bij supervisie staat de ontwikkeling van één professional centraal. De supervisor begeleidt dit proces intensiever en heeft een meer sturende rol.
Kort gezegd: intervisie is samen leren, supervisie is individuele ontwikkeling.
Onze aanpak
Ervaren professionals zorgen voor structuur, veiligheid en diepgang. We werken met bewezen methodieken en stemmen de intervisie af op de doelgroep en ontwikkelvraag. Naast de inhoud van de casus is er aandacht voor interactie, overtuigingen en professionele positionering.
In een veilige en gelijkwaardige setting leren professionals van én met elkaar. Zo ontstaat ruimte voor reflectie, groei en duurzame ontwikkeling.