10 jaar FlowPeople!
FlowPeople bestaat 10 jaar! We zijn gespecialiseerd in het onderzoeken, ontwikkelen en opleiden van middelbaar en hoger opgeleide professionals. Onze laatste innovatie? De nieuwe FlowPeople Online Academie. De tijd is voorbij gevlogen. In deze blog blik ik daarom kort terug.
Op 13 en 14 oktober 2010 introduceerden we ons op de Performa, vakbeurs voor HRM.
En in januari 2011 hebben we officieel FlowPeople B.V. opgericht. Onder normale omstandigheden is zo’n jubileum reden voor een feestje. We hadden afgelopen januari dan ook een mooi activiteitenplan voor onze relaties en coaches klaarliggen, maar Covid-19 gooide roet in het eten. Jammer, maar het is niet anders. We hopen op een beter en gezonder 2021, zodat we alsnog, samen met onze relaties, aandacht aan ons jubileum kunnen besteden.
Onderzoeken en ontwikkelen van hoger opgeleide professionals
Wat in 2020 wel is gebleven, is ons specialisme. Waar ons ondernemerschap 15 jaar geleden, als voorloper van FlowPeople, begon met strategisch HRM- en strategische personeelsplanningsvraagstukken, hebben we ons vanaf 2010 volledig gespecialiseerd in het onderzoeken, ontwikkelen en opleiden/trainen van middelbaar en hoger opgeleide professionals, managers, directeuren en beroepscoaches.
Dat doen we door middel van selectie-, ontwikkel-, loopbaan- en teamassessments, intervisies, personal coaching, loopbaancoaching, teamcoaching en incompany en intercompany opleidingsprogramma’s. Naast inhoud en vaardigheden, staan persoonlijke ontwikkeling, persoonlijk leiderschap en leiding geven aan (ver)anderen in onze programma’s centraal.
Wij gaan er voor dat jij als professional, manager, directeur of beroepscoach het verschil kunt maken, ongeacht branche. Fijn dat wij daarvoor in de afgelopen 10 jaar jullie vertrouwen kregen. Wij zijn er klaar voor om ook de volgende 10 jaar samen op te trekken.
Doe je mee?
Leonard Faber
Directeur
Lees deze blog ook
3 belangrijke soft skills voor professionals
Elk vogeltje zingt zoals het gebekt is. De unieke genen en levenservaringen van ieder mens bepalen uiteindelijk zijn karakter, persoonlijkheid én soft skills. Op de werkvloer spelen deze ‘zachte’ skills een belangrijke rol bij iemands functioneren. Gelukkig zijn deze vaardigheden trainbaar, waardoor medewerkers en teams beter gaan presteren. In deze blog leg ik de focus op 3 skills: persoonlijk leiderschap, veerkracht en eigenaarschap.
Het rendement van
een goed assessment
Het rendement van een goed assesment
Contact
Bornsestraat 193
7601 GG Almelo
Telefoon 0546 - 85 08 81
office@flowpeople.nl