Inspirerend Leidinggeven

Op deze dag ben je vooral gericht op jezelf. Je leert  je eigen bekrachtigende en belemmerende patronen en overtuigingen en de effecten ervan op je handelen te verkennen en herkennen. Je verwerft inzicht in je eigen energiebronnen en leert om je energie doelgericht in te zetten. Daarmee versterk je je autonomie.

Op dag 2 van dit programma krijg je inzicht in jouw waarden, drijfveren, verschillende werk- en beïnvloedingsstijlen. Je leert  jouw eigen voorkeursstijl kennen. En je leert hoe je kunt variëren tussen verschillende stijlen in de omgang met anderen. Ook leer je hoe je op een inspirerende manier en zonder oordeel kunt communiceren bij het maken van afspraken en bij het aanspreken op het nakomen ervan. 

Op dag 3 krijg je inzicht in systemische principes en patronen en hun invloed. Je leert de invloed kennen van lidmaatschap en leiderschap; jouw plek als leidinggevende in de organisatie en je plek ten opzichte van je team. Wat vraagt dat van jou als leidinggevende? Hoe ga je daar mee om? Je leert patronen verhelderen met behulp van een systemische benadering.

Op dag 4 leer je een waarderende grondhouding ontwikkelen. Je hanteert een open communicatie vanuit vertrouwen en betrokkenheid. Je leert het potentieel van je medewerkers herkennen en positieve krachten te stimuleren. Zo kun je eigenaarschap en verantwoordelijkheid van je medewerkers versterken. Je vergroot de betrokkenheid van je teamleden, versterkt de onderlinge communicatie en houdt de focus op de onderliggende motieven. 

De voornaamste taak van een leidinggevende is een goed werkend team te vormen. Op dag 5 leer je de verschillende ontwikkelingsstadia van teams kennen, aan de hand van het model van Tuckman. Je leert hoe een groep medewerkers kan uitgroeien tot een optimaal functionerend team en hoe jij hen daarop kunt coachen en FLOW kunt bevorderen met behulp van het FLOW-model van Csikszentmihalyi. Daardoor vergroot je de verbinding in het team, versterk je zelfvertrouwen en samenwerking. Dat heeft een positieve invloed op plezier, prestaties en innovatie in je team.