Hallo. Wij zijn de FlowPeople. Wie? Leonard en Klara.
Wij hebben in 2010 FlowPeople opgericht. Sinds dag één werken wij met veel plezier samen met onze medewerkers, zelfstandig coaches en externe specialisten.
We stimuleren de ontwikkeling van mensen, teams en organisaties waarbij we persoonlijk talent en organisatiedoelen verbinden. FlowPeople richt zich op organisaties waar meerdere middelbaar- en hoger opgeleiden werken.
Gelukkige medewerkers en zakelijk succes. Hierboven lees je via welke drie wegen jouw organisatie zich ontwikkelt als je FlowPeople inschakelt. Direct zelf aan de slag in je organisatie? Scroll naar beneden en download de case study van woningcorporatie Rentree. Of lees de blogs van FlowPeople.
Onderstaand zie je een aantal organisaties die waarde hechten aan werkplezier en (team)prestaties. Ze ontwikkelen talent, cultuur en leiderschap samen met FlowPeople.
Merel Faber is al vele jaren een gepassioneerd coach bij FlowPeople, waar ze haar unieke inzicht en toewijding inzet om young professionals te begeleiden. Naast haar rol als coach vervult Merel ook een bijzondere positie binnen FlowPeople: ze is één van...
In elke organisatie, groot of klein, kunnen zich situaties voordoen waarin medewerkers behoefte hebben aan een vertrouwelijk gesprek over gevoelige kwesties. Dit is waar een extern vertrouwenspersoon een cruciale rol speelt. Een extern vertrouwenspersoon...
Vul hieronder je gegevens in en we nemen binnen 24 uur contact met je op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek.
