Case study Rentree: Op naar een krachtig en positief personeelsbeleid

Woningcorporatie Rentree uit Deventer maakte een grote organisatorische verandering door. Intern vloeide daar het project ‘Anders Samenwerken’ uit voort. Tijdens de implementatie- en uitrolfase deed HR-adviseur Anita Deurloo een beroep op FlowPeople. In deze case study vertelt ze over haar ervaringen.

Rentree is een relatief kleine woningcorporatie. De organisatie verhuurt in Deventer ongeveer 3.800 woningen en zakelijke ruimtes. De medewerkers kennen de stad, de wijken, de woningen en hebben een netwerk van partners.

Het moet anders! Maar hoe?

Anita vertelt dat tijdens het project ‘Anders Samenwerken’ een aantal belangrijke doelen zijn geformuleerd.

Downloaden

Vul hieronder je gegevens in en krijg toegang tot de volledige case study van Rentree: Op naar een krachtig en positief personeelsbeleid.
Leonard Faber

Lees deze blog ook

Whitepaper: Leiderschap in veerkracht

Wat jij versterkt in je leiderschap, werkt door in vitaliteit en prestaties. FlowPeople – ontwikkeling die zichtbaar wordt in gedrag, samenwerking en resultaten In veel organisaties werken mensen met grote betrokkenheid. Ze nemen verantwoordelijkheid,...

Lees meer
Whitepaper: Talent ontwikkelen in organisaties: 5 bruikbare stappen

De arbeidsmarkt verandert razendsnel. Organisaties staan voor de uitdaging om talent te vinden, te behouden en verder te ontwikkelen. Medewerkers met de juiste vaardigheden, mindset en motivatie zijn immers de sleutel tot duurzame groei. Juist daarom is...

Lees meer
Ontmoet Cindy: Van HR-professional naar inspirerend coach bij FlowPeople

Sinds 2019 heeft Cindy een betekenisvolle rol ingenomen bij FlowPeople. Haar rijke achtergrond als HR professional en holistisch therapeut vormt de basis van haar passie voor de ontwikkeling van mens en organisatie. In een recent gesprek kreeg ik de kans...

Lees meer

Kennismaken

Vul hieronder je gegevens in en we nemen binnen 24 uur contact met je op voor een vrijblijvend
kennismakingsgesprek.
Op naar een krachtig en positief personeelsbeleid
Download de Case Study